1. Công ty không có giấy phép

Chỉ doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mới được tuyển và đưa người đi. Hãy tra cứu trên cổng thông tin của Cục Quản lý lao động ngoài nước (dolab.gov.vn) trước khi đăng ký.

2. Yêu cầu chuyển tiền cho cá nhân

Mọi khoản thu phải có biên lai/hợp đồng của doanh nghiệp. Không đặt cọc, chuyển tiền vào tài khoản cá nhân.

3. Hứa hẹn quá tốt

“Lương cao, không cần tiếng, không cần kinh nghiệm, đi ngay” thường là dấu hiệu cần cảnh giác.

4. Không có hợp đồng rõ ràng

Hợp đồng phải ghi rõ lương, thời hạn, chi phí, quyền lợi, trách nhiệm hai bên bằng tiếng Việt.

5. Thu phí vượt quy định

Hãy đối chiếu mức phí với quy định hiện hành và hỏi lại cơ quan quản lý nếu nghi ngờ.

Nếu cần hỗ trợ, để lại số Zalo — tư vấn viên sẽ giúp bạn đánh giá đơn hàng.